杭州超限教育綜合訊：“除了其他的正常福利，每月能比其他科任教師多四百多元，這讓我們的工作更有勁頭了！”今年春季開學(xué)，由于工作津貼增加，湖南省常德市鼎城區(qū)十美堂中學(xué)出現(xiàn)了五六名教師競聘一個班主任崗位的場面，過去很多人不愿意做的班主任崗位，如今成了“香饃饃”。
據(jù)介紹，長期以來，班主任工作壓力大、任務(wù)重，與相應(yīng)待遇不成正比一直是硬傷，嚴(yán)重影響了班主任隊伍的穩(wěn)定和發(fā)展。去年以來，常德市決定設(shè)立地方性教師津貼，對市直公辦中小學(xué)、特校、中職學(xué)校的現(xiàn)任班主任按每人每月400元、每學(xué)年10個月的標(biāo)準(zhǔn)，由市財政按照教育部門核定的班主任人數(shù)統(tǒng)一撥付到校，再由各學(xué)校按制定的考核辦法具體發(fā)放到人。同時，要求其他縣市區(qū)的班主任工作津貼參照市直學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，由地方財政予以保障。
常德市一中是市城區(qū)一所有著百年歷史的省級示范性高中。該校高一年級班主任陳耀龍說，在新的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行之前，班主任每月的工作津貼只有200元，另加10個課時的額外工作量補助，算在一起還不到400元。
去年學(xué)校將班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)提高到了400元，現(xiàn)在一個月能拿到500多元了。他坦言：“教育是一碗良心飯，不管加還是不加，班主任工作都是要做好的。不過加了，同事中愿意當(dāng)班主任的也多了，我打心里感到高興！”
據(jù)了解，除了大幅提高班主任工作津貼標(biāo)準(zhǔn)外，常德市還從2014年開始，對現(xiàn)任市級骨干教師、市級學(xué)科帶頭人以及在職在崗的湖南省特級教師發(fā)放了地方性津貼，其中市級骨干教師每人每年5000元、市級學(xué)科帶頭人每人每年7000元、全省特級教師每人每年10000元。