杭州超限教育綜合訊：“真沒想到，我們基層農(nóng)村幼兒園的園長還能有幸坐在大學教室里，感受高等學府的課堂氛圍，現(xiàn)場聆聽博士生導師的精彩講座�！苯�，山東省濰坊市濱海區(qū)央子街道中心幼兒園園長林大奎高興地說。
為提升園長素質(zhì)，濰坊市每年單列150萬元資金，在以三年為周期對全市園長進行輪訓的基礎上，實施高層次園長素質(zhì)提升工程，委托教育部幼兒園園長培訓中心和華東師范大學，每年對100名高層次園長進行為期一周的脫產(chǎn)集訓，使全市園長整體素質(zhì)得到快速提升。
其實，這只是冰山一角。近年來，濰坊市以師資素質(zhì)提升、幼兒園建設、保障機制構(gòu)建為著力點,“三駕馬車”齊進，使學前教育事業(yè)呈現(xiàn)出蓬勃發(fā)展的良好局面。
“就拿提升幼兒教師隊伍素質(zhì)來說吧，自2011年起，我們加大了公辦幼兒教師補充力度，明確規(guī)定各縣市區(qū)每年新招錄幼兒教師數(shù)不得低于當年新招錄中小學教師總數(shù)的15%，并作為重要指標納入每年對縣市區(qū)政府的督導評估。三年多來，全市已累計新招錄公辦幼兒教師1100余人，公辦幼兒教師數(shù)增加了近一半，幼兒教師學歷層次和年齡結(jié)構(gòu)逐步優(yōu)化�！睘H坊市教育局學前教育科科長郝德陽說。
“這幾年來，我們幼兒教師的學習機會越來越多，并且還增加了選擇性和自主性。例如，市里遴選建立了30個幼兒教師培訓實踐基地，定期公布培訓菜單，供我們根據(jù)實際空閑時間自己選擇培訓基地、培訓內(nèi)容和具體參訓時間。這種自助餐式培訓特別適合我們幼兒教師，很受大家喜歡�！眲倓倶s獲全市幼兒教師基本素質(zhì)競賽六項全能一等獎的濰坊市壽光世紀幼兒園教師劉玉泉激動地說。
郝德陽介紹說，這項幼兒教師基本素質(zhì)競賽是市總工會、市人力資源和社會保障部門、市教育局每年聯(lián)合組織的，優(yōu)勝者將被授予“富農(nóng)興濰”勞動獎章。為了激勵更多的幼兒教師主動提升專業(yè)素質(zhì)，濰坊市還每年評選表彰優(yōu)秀幼兒教師。目前，已有150名幼兒教師受到表彰。
在提升師資隊伍素質(zhì)的同時，濰坊市還實施普惠性標準化幼兒園建設工程，努力擴增優(yōu)質(zhì)學前教育資源。
郝德陽介紹說：“2011年以來，全市已累計投資30多億元，新建和改擴建幼兒園1349所，提供優(yōu)質(zhì)學位15.4萬個，學前三年入園率比學前教育三年行動計劃實施前提高約9個百分點�！睋�(jù)介紹，目前濰坊市所有鎮(zhèn)街中心幼兒園已率先全部達到山東省鎮(zhèn)街中心幼兒園辦園標準并通過驗收，學前三年毛入園率達到98.7%，其中在公辦園就讀比例達到70%。
“在推動工作過程中，我們非常注重激勵和保障學前教育事業(yè)健康發(fā)展長效運行機制的研究。例如，在財政保障機制建設方面，我市探索建立了幼兒園生均經(jīng)費撥款機制，自2013年起按照每生每年不低于300元的標準向公辦幼兒園撥付經(jīng)費，今后將視財力狀況逐步把撥款覆蓋范圍延伸到普惠性民辦幼兒園。又如，我們按照‘以縣為主、縣鎮(zhèn)兩級共管’的學前教育管理體制，建立了以督導評估為核心的縣級政府責任落實機制，每年對縣市區(qū)政府教育工作進行綜合督導評估。評估結(jié)果納入對縣市區(qū)政府政績考核指標體系，并在每年兩會期間通過市級新聞媒體向社會公布，以發(fā)揮輿論的監(jiān)督作用。再比如，為了充分調(diào)動鎮(zhèn)街發(fā)展農(nóng)村學前教育的積極性，我們還聯(lián)合市財政部門每年拿出1000萬元左右，建立普及學前教育工作先進鎮(zhèn)街評選表彰機制。”濰坊市教育局副局長李端梅說。
“市政府還建立了表彰激勵制度，每年設立學前教育市政府教學成果獎，對提高幼兒園保教質(zhì)量貢獻突出的單位和個人給予資金獎勵并大力宣傳報道�！睘H坊市高新區(qū)機關(guān)幼兒園園長韓桂蓮指著她的團隊于2013年獲得的濰坊市政府教學成果獎榮譽證書補充說。
在她旁邊，還擺放著今年6月份山東省教育廳頒發(fā)的省級教學成果獎證書，以及2011年以來香港、澳門同行分別兩次組團到該園參訪時的合影照片等。這些證書和照片，正是近年來濰坊市學前教育事業(yè)快速發(fā)展、保教質(zhì)量持續(xù)提升的縮影和歷史見證。