杭州超限教育綜合訊：日前從寧夏回族自治區(qū)教育廳了解到，近年來寧夏采取多種措施，不斷提高全區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師生活待遇，有效營造了“拴心留人”的農(nóng)村教育工作環(huán)境。
據(jù)介紹，寧夏出臺(tái)的一系列提高農(nóng)村中小學(xué)教師待遇的措施包括：建立農(nóng)村中小學(xué)教師生活補(bǔ)貼制度，給寧南山區(qū)和北部川區(qū)農(nóng)村教師每人每月分別補(bǔ)助200元、120元，2014年，全區(qū)共發(fā)放補(bǔ)助資金4980余萬元，惠及近3萬名農(nóng)村教師；建設(shè)農(nóng)村中小教師周轉(zhuǎn)房，2010年以來累計(jì)籌集資金3.26億元，建成農(nóng)村中小學(xué)教師周轉(zhuǎn)房4834套，共計(jì)17萬平方米，有效緩解農(nóng)村教師住宿問題；指導(dǎo)部分市、縣（區(qū)）建立骨干教師津補(bǔ)貼制度，目前，石嘴山市、固原市、靈武市、賀蘭縣等13個(gè)市、縣（區(qū)）已建立了骨干教師津補(bǔ)貼制度。