杭州超限教育綜合訊：“中國(guó)社會(huì)發(fā)生了深刻的變化，大學(xué)不能跟在社會(huì)發(fā)展的后面，要著眼未來(lái)，不斷努力探索、改變，改革創(chuàng)新是中國(guó)大學(xué)非常重要的主題�！北本┐髮W(xué)校長(zhǎng)林建華日前接受媒體采訪時(shí)表示，北大綜合改革穩(wěn)步推進(jìn)，未來(lái)將在人事改革方面嘗試取消院系行政領(lǐng)導(dǎo)的行政級(jí)別，并采用聘用方式，進(jìn)一步弱化行政級(jí)別，加強(qiáng)人員流動(dòng)。
作為“兩校一市”綜合改革試點(diǎn)，正在進(jìn)行中的北大綜合改革涉及教育體系、人事體系、治理體系、學(xué)術(shù)體系和資源配置體系5個(gè)方面。目前，學(xué)校不同單位和部門都在按照綜合改革總體部署推進(jìn)工作，效果開(kāi)始逐步顯現(xiàn)。
林建華表示，對(duì)于院系層面，北大未來(lái)將嘗試取消院系行政領(lǐng)導(dǎo)的行政級(jí)別，包括學(xué)院的院長(zhǎng)和副院長(zhǎng)、系主任和副系主任，他們的職務(wù)會(huì)跟行政級(jí)別脫開(kāi)，讓人員能上能下，在不同崗位之間流動(dòng)，相關(guān)文件正在制定之中。
據(jù)了解，取消行政級(jí)別后，北大會(huì)采用聘用方式上崗，不同的人會(huì)有不一樣的聘任方式，同時(shí)通過(guò)年度評(píng)估等方式加強(qiáng)職員序列建設(shè)。
“人事制度改革，我們要用3年時(shí)間把改革全面推動(dòng)起來(lái)，但是真正完成至少要10年甚至更長(zhǎng)時(shí)間。”林建華表示。