杭州超限教育綜合訊：拓寬鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長渠道；對作出突出貢獻的教師表彰時，鄉(xiāng)村教師比例不低于30%……今天，湖北省政府下發(fā)《關(guān)于加強鄉(xiāng)村教師隊伍建設(shè)的實施辦法》，為廣大鄉(xiāng)村教師送上了一個“大禮包”。
湖北對鄉(xiāng)村教師獎勵扶持、隊伍補充、培養(yǎng)培訓(xùn)、生活待遇、編制管理、交流輪崗、責(zé)任落實等10個方面提出改進措施，統(tǒng)稱“黃金十條”。湖北提出，要拓寬鄉(xiāng)村教師專業(yè)成長渠道，縣域內(nèi)城鄉(xiāng)學(xué)校在專業(yè)技術(shù)中、高級崗位設(shè)置要向鄉(xiāng)村教師傾斜；鄉(xiāng)村教師評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)不作外語成績（外語教師除外）、發(fā)表論文的硬性要求，也不要求參加全省統(tǒng)一組織的專業(yè)水平能力測試。
此外，湖北建立鄉(xiāng)村教師獎扶機制，對在教育教學(xué)崗位上作出突出貢獻的教師予以表彰，重點向基層一線教師傾斜，其中鄉(xiāng)村教師比例不低于30%。